近日，中國證監會批准了中證中小投資者服務中心報送的《擴大持股行權試點方案》，現予以全文發佈。
為擴大持股行權工作覆蓋面，全面落實法律賦予股東的各項權利，示範引導更多中小股東行使權利、維護權利，促進上市公司規範運作，推動持股行權工作深入開展。根據《公司法》、《證券法》等法律法規，制定本方案。
一、試點目標
中證中小投資者服務中心有限責任公司（以下簡稱投服中心）通過公益性持有股票，示範行使股東權利，增強股東權利意識，提升廣大投資者，尤其是中小投資者自我保護能力。以普通股東身份參與公司治理，督促其積極落實中小股東權益保護相關政策，有效促進上市公司規範運作。
二、工作原則
（一）堅持依法行權，行權行為符合法律法規要求，符合公司治理規範，符合監管規定和自律規則。
（二）堅持普通股東定位，運用市場化手段，以普通股東身份按程序行使各項權利，不以參與公司經營管理和營利為目的，不行使監管或自律職責，不代表證券監管機構的立場。
（三）堅持規範透明，健全完善持股行權立項、決策、實施、信息披露、對外宣傳等工作機制，實現持股行權工作科學規範與公開透明。
（四）堅持循序漸進，以先易后難、穩妥推進、逐步摸索、確保可控的原則開展工作。
三、持股區域
持股行權區域在上海、廣東（不含深圳）、湖南三個試點區域基礎上擴展至全國。
四、持股方式
按照有關規定和交易規則，持有所有在上海證券交易所和深圳證券交易所上市的公司每家1手（100股）A股股票。持有后原則上不再進行買賣。
五、行權事項
持股行權堅持以問題為導向，以維護中小投資者合法權益為宗旨，以投資者權益維護中的難點、熱點問題為重點。對法律法規及監管規定有明確要求，但上市公司未落實或落實不到位，從而涉嫌侵害中小股東知情權、參與權、收益權和救濟權等權益的事項，示範行使法律賦予股東的各項權利。
六、行權方式
通過發函、參加股東大會、現場查閱、現場問詢、公開發聲、提起訴訟等方式，行使股東查閱權、建議權、質詢權、表決權、訴訟權等無持股比例和期限限制的股東權利，探索通過公開徵集的方式，行使提案權、股東派生訴訟權等有持股比例限制的權利。
七、組織實施
（一）線索發現。建立多元化行權線索發現機制。通過各相關媒體的網站、微博、微信等渠道，關注上市公司信息動態；通過「中國投資者」網站、信訪、12386熱線轉辦等渠道搜集中小投資者等市場各方反映的行權線索；通過投資者權益監測收集損害投資者權益事項，確定行權目標。
（二）行權決策。建立行權立項會制度、專家論證制度和重要事項諮詢制度，依據行權方式不同，分類形成行權工作內部指引。投服中心在制訂具體行權方案時，對重大事項應充分聽取各方特別是投資者的意見建議，方案提交行權立項會進行集體決策。對特別重大事項的行權方案報請證監會批准。
（三）行權實施。投服中心將嚴格按照經批准的具體行權方案開展行權工作，並對具體行權方案的實施進行持續跟蹤與動態評估，促進行權取得預期效果。在行權過程中發現上市公司涉嫌違反法律法規或監管規定、自律規則的行為，向證監會相關部門和相關單位通報。
（四）信息披露。「中國投資者」網站將作為投服中心自主信息披露平台，及時公佈持股情況、行權進度、行權結果等相關信息。在網站運行啟動前或發佈重要信息時，投服中心將通過「四大證券報」等媒體發佈。
（五）宣傳引導。圍繞持股行權的背景、舉措、成果和典型案例，深入開展宣傳活動，通過示範效應強化廣大投資者的權利意識，引導其積極行使股東權利。發佈各類行權指南，幫助中小股東行使權利提供指導和借鑒。
八、風險防範
（一）建立健全信息保密、內幕信息、敏感信息管理、工作迴避、廉潔自律等配套制度，完善合規審核、紀檢監察等內部監督約束，從制度上防範內幕交易和利益衝突。
（二）建立健全行權事項分類制度、行權信息披露規範、徵集投票權實施細則等持股行權工作制度，明確各項工作的程序和標準，對於公開發聲、提起訴訟等市場影響重大的行權方式，要由行權立項會集體決策，必要時上報證監會批准。
（三）強化流程管理，在線索搜集、方案制定、行權立項、行權實施等環節，嚴控知情範圍，全程記錄存檔，將責任落實到人。？
（四）選擇法律政策依據明確、事實清楚的事項審慎行權，避免引起市場誤解。
（五）建立健全行權信息公開機制，及時披露行權動態，主動接受投資者、社會公眾和監管部門的監督。
（六）建立健全輿情預警機制，針對市場各方關注的行權問題主動解疑釋惑，營造良好的輿論環境。
證券代碼：603888？？？？？？？？？？證券簡稱：新華網？？？？？？？？？？公告編號：2017-019
新華網股份有限公司
關於聘任公司高級管理人員的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
根據《新華網股份有限公司章程》的有關規定，經新華網股份有限公司（以下簡稱「公司」）總裁田舒斌先生提名，公司董事會提名委員會進行任職資格審查后，公司於2017年4月17日召開第二屆董事會第二十次會議，審議通過了《關於聘任公司高級管理人員的議案》，聘任楊慶兵先生、陳宇先生擔任公司副總裁，任期與第二屆董事會任期相同；聘任任劼先生擔任公司財務總監，任期與第二屆董事會任期相同；因工作調整，公司董事、副總裁兼財務總監丁平先生，不再兼任財務總監一職。
公司獨立董事對聘任副總裁及財務總監發表了獨立意見認為：楊慶兵先生、陳宇先生、任劼先生均不存在《公司法》等法律、法規及《公司章程》規定不得擔任公司高級管理人員的情形，未發現其被中國證監會確定為市場禁入者並且尚未解除的情形，具備擔任公司高級管理人員的資格，上述人員的教育背景、工作經歷及身體狀況能勝任所聘任崗位的職責要求公司董事會關於聘任楊慶兵先生、陳宇先生、任劼先生的提名和審議程序符合《公司法》的要求和《公司章程》的有關規定。因此我們同意董事會聘任楊慶兵先生、陳宇先生為公司副總裁，聘任任劼先生為公司財務總監，任期與第二屆董事會任期相同。
本公司及董事會對丁平先生在擔任財務總監期間為公司發展所做的貢獻表示衷心的感謝！
特此公告。
附件：楊慶兵先生簡歷
陳宇先生簡歷
任劼先生簡歷
新華網股份有限公司董事會
2017？年？4月18日
附件：
楊慶兵先生簡歷
楊慶兵先生，男，1966年12月出生，中共黨員，中文和國內新聞專業雙學士，高級編輯。1991年7月至2003年8月曆任新華社《半月談》雜誌社公開版編輯、執行主編。2003年8月至2010年1月，歷任網路中心財經部主任、新聞中心主任、總編室主任、中國政府網編輯部主任、網路中心總編助理；2010年1月至2011年5月，任新華網路總編助理、財經中心主任；2011年5月至2012年11月，任本公司職工監事、總編助理、財經中心主任；2012年11月至今，任本公司董事會秘書、財經總監；2014年9月至今，兼任中證金牛董事。
陳宇先生簡歷
陳宇先生，男，1973年6月出生，中共黨員，本科學歷,正高級工程師。1996年7月畢業於山東大學計算機專業，同月進入新華社技術局工作；1998年4月借調新華社信息中心負責新華網技術建設和運行工作；2000年4月至今在新華網工作，歷任技術部副主任、主任、總裁助理、運營總監，2016年6月至今擔任新華網總工程師兼技術總監、運營總監。
任劼先生簡歷
任劼先生，男，1977年6月出生，中共黨員，北京工商大學會計學碩士，高級會計師。？2000年8月至2004年11月擔任中國國際旅行社總社有限公司財務部直屬企業主管；2004年11？月？2008年3月擔任中國國旅集團有限公司計劃財務部高級經理;2008年3月至2014年3月擔任中國國旅股份有限公司財務管理部財務副總監、財務總監；2014年4月至2016年11月擔任國旅集團財務有限責任公司（籌）負責人。2016年11月至今擔任新華網股份有限公司財務總經理。